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和记88:党建指导员一对一帮扶,深入基层指导主题教育

12月26日

第二批主题教育开展过程中,公司领导班子充分发挥党建指导员点对点、面对面的联点帮扶作用,将有序推进主题教育工作与生产经营中心任务、“一岗双责”履职紧密贯通起来,把调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程,成为保持同职工群众深入联系的过程,成为推动事业发展的过程。

理论学和记88习的“领学员”。公司领导班子通过开展中心组集中学习研讨会先学一步,学深一层,确保在基层领学做实、党员群众学有所获。公司在基层开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课累计11堂,听课人数近300余人,全面覆盖长沙、上海、广东、天津、株洲等主要经营区域。党委委员贺雄英同志指导节能科技“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习会,带头领学《不忘初心 坚定信念 走好深化改革路》,以习近平总书记“以钉钉子精神狠抓改革落实”的要求激励节能科技党员干部把握改革发展机会,勇担央企历史使命,以勇立潮头的改革精神投入到做好技术研发和打造特色产品中去。

思想政治的“辅导员”。公司党委扎实推进“两学一课”的基础上,党建指导员到基层联点单位讲授党课,加强党支部和党员的思想政治建设。魏慧同志深入贯彻党的十九大精神,为机关第三党支部和天津分公司党支部讲授党课。通过讲述司史的曲折发展,激励党员寻初心炼初心守初心,以时代使命激发企业使命。结合天津分公司发展实际,明确以充分调动党组织战斗力,保证优质履约;以发挥党员干部带头作用,凝聚企业力量;以提升党员和职工群众幸福指数,增强企业认同的发展目标。基层党员职工纷纷表和记88示,要传承红色基因,积蓄蓝色力量,将自身思想政治上受到的洗礼与启发充分转化为工作上的驱动力。

干事创业的“指导员”。公司领导班子坚持以问题为导向,到联点单位实地调研切实解决生产经营的热点、难点问题。党委书记王爱卿同志到上海分公司开展主题教育专题调研,就地落实两项决策,切实解决分公司科技设计部与物资设备部物料统一整合下单、安全员招聘标准等问题。党委委员钟勇国同志征集到上海分公司现阶段资金主要问题10余条,针对最突出的“项目利润率过低、项目结算进度缓慢、机关/项目管理费普遍过”等问题,一一给予相关指导意见建议共16条,切实保障职工群众关心的问题得到及时回复。党委委员李基顺同志在上海分公司安徽区域经理部的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研中,对商务岗的人才建设、创效力、结算力等方面,提出分区域系统研发各类商务课程、机关商务人员主动帮扶等具有针对性的对策和措施。

为民服务的“调解员”。公司领导班子通过参与员工座谈会、谈心谈话等方式切实关注职工群众利益,为职工群众谋福利。党委书记王爱卿同志到广东分公司开展“人才队伍建设”座谈会,紧盯职工群众集中反映的人才培养机制、人才晋升机制、干部储备、华南设计院的发展等4方面突出问题展开“头脑风暴”,会议持续开展了3个小时,提出问题和总结对策50余条。党委副书记潘浩同志指导广东分公司党支部“不忘初心 牢记使命”主题教育推进会暨青年人才梯队建设座谈会,聚焦党员成长发展,针对分公司员工现实发展问题和工作困惑,进行面对面深度交和记88流,点对点答疑解惑。罗军在天津分公司调研中与员工进行了谈心谈话,倾听并解答了员工生活与工作上的困惑疑难。

清正廉洁的“监督员”。公司领导班子在主题教育工作中注重对廉洁从业的宣传教育。党委副书记潘浩同志为驻马店青少年宫项目全体员工讲授廉洁文化教育的党课,结合公司“敬、诚、严、和”的经营理念及九大元素、四进、三和记88个效益、四个满意等方面对廉洁文化进行了阐述。罗军同志到天津京东项目听取项目近期工作情况、陈超英廉洁文化示和记88范点的以及监督创效工作的开展情况,在廉洁党课授课中强调建筑工程者要践行“不忘初心、牢记使命”,一是要心中有党,在思想上向党组织靠近;而是要心中有责,践行爱岗敬业;三是要心中有戒,做到对自己高标准、严要求。

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