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和记娱乐安卓下载和:玉林市容县招聘教师303人

12月26日

为了解决我县各类学校教师紧缺问题,经中共容县委员会机构编制委员会和玉林市人力资源和社会保障局批准,决定使用聘用教师控制数和非实名制编制通过双向选择方式公开招聘和记娱乐安卓下载和教师303名。现将有关事项公告如下:

1.容县高中教师15名。其中:语文教师3名、数学教师3名、英语教师5名、物理教师1名、化学教师2名、心理健康教师1名。

2. 容县中学高中部教师10名。其中:语文教师4名、数学教师1名、英语教师2名、生物教师1名、地理教师2名。

3. 容县杨梅中学教师43名。其中:思想品德教师2名、语文教师5名、数学教师5名、物理教师10名、化学教师3名、生物教师6名、历史教师4名、地理教师5名、音乐教师1名、舞蹈教师1名、信息技术教师1名。

4.容县中学初中部教师20名。其中:思想品德教师1名、语文教师5名、数学教师5名、英语教师4名、物理教师1名、化学教师1名、生物教师1名、历史教师1名、地理教师1名。

4.容县容州镇都峤中学(容县实验中学)教师29名。其中:思想品德教师2名、语文教师5名、数学教师5名、英语教师6名、生物教师1名、历史教师2名、地理教师3名、音乐教师1名、美术教师1名、舞蹈教师1名、信息技术教师1名、体育教师1名。

5.容州镇第一中学教师20名。其中:思想品德教师3名、语文教师3名、数学教师3名、英语教师2名、物理教师4名、历史教师1名、地理教师2名、美术教师1名、体育教师1名。

6.容州镇第三中学教师6名。其中:思想品德教师1名、语文教师1名、数学教师2名、物理教师1名、化学教师1名。

7.容县容州镇小学教师100名。其中:语文教师42名、数学教师42名、英语教师2名、音乐教师3名、美术教师2名、信息技术教师5名、体育教师4名。

9.容县第二幼儿园教师7名。其中:音乐教师1名、美术教师1名、舞蹈教师1名、信息技术教师1名、体育教师1名、学前教育教师2名。

11.容县第四幼儿园教师10名。其中:音乐教师1名、美术教师1名、舞蹈教师1名、体育教师2名、学前教育教师5名。

12.容县特殊教育学校教师8名。其中:物理教师1名、美术教师1名、舞蹈教师1名、体育教师1名、特殊教育教师4名。

(二)使用非实名制编制招聘容县职业中等专业学校教师23名(详见附件1)。其中:数学教师5名、钢琴教师2名、美术教师2、教育学教师1名、心理学教师1名、中餐烹饪与营养膳食教师3名、电子商务教师2名、工业机器人教师2名、计算机教师2名、汽车运用与维修教师3名。

1.容县高中、容县中学面向全国普通高校一类本科及以上学历的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生,紧缺薄弱学科(如历史、地理、生物、音乐、美术、体育、信息技术、心理学等)可放宽到普通高校全日制本科毕业生。

2.容县杨梅中学、容州镇初和记娱乐安卓下载和中、小学、幼儿园和特殊教育学校等面向全国普通高等院校全日制本科及以上学历的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生。

1.通识课程教师(数学),面向全国普通高校一类本科及以上学历的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生,紧缺薄弱学科(如钢琴、美术、教育学、心理学等)可放宽到普通高校全日制本科毕业生。

2.专业课教师:面向全国普通高等院校全日制本科及以上学历的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生或者具备3年以上企业工作经历并具有全日制高职以上学历的往届毕业生,特殊高技能人才(含具有高级工以上职业资格人员)可适当放宽学历要求。企业工作经历须有企业负责人的签字和鉴定表。企业工作经历的佐证材料包括如下:⑴资格材料,必须具备相对应的中级职业资格证书。⑵过程材料:提供如工作安排表,排班表,值班记录,派工单等工作过程凭证。⑶成果材料:实践期间获得的成果,材料需有本人名字。

(六)教师资格要求:原则上应具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的教师资格证。尚未进行教师资格认定的2020年和记娱乐安卓下载和应届毕业生,可先行报名参加应聘,但在2020年7月31日前必须取得相应的和记娱乐安卓下载和教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程(语、数、英、美术、体育、教育学、心理学)专任教师需在2020年7月31日前取得相应的教师资格证,专业教师不作教师资格证要求。如果具备人社部门认定的中级职业资格证书者优先录用。

2.报名: 应聘者报名时需提供报名表一份,同时提交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)。

3.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核,审核政治道德品质、学历条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面,符合招聘条件的应届毕业生可免笔试直接确定为面试人选。

4.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施,面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力,并进行现场评分。

(4)获得省级及以上优秀大学毕业生加3分,校级优秀大学毕业生加2分,学院级优秀大学毕业生加1分;

(5)大学就读期间,获得校级三好学生加2分,学院级三好学生加1分;获得校级优秀学生干部加2分,学院级优秀学生干部加1分。

7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩(含面试成绩、学历荣誉加分),按1:1比例由高分到低分的原则,用人单位与应聘者现场签订就业协议书。

组织签订就业协议的人员进行体检,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。

对体检合格的人员须审核相关证书和是否有违法违纪行为,有下列情形的取消聘用资格并按规定递补:

1.签订了就业协议的毕业生必须在2020年7月31日前取得对口专业的毕业证、学位证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证,2020年8月经核验无毕业证、学位证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格(招聘岗位计划表无要求的除外)。

根据岗位聘用情况,因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况,按现场招聘时该岗位参加面试人员的面试成绩+学历荣誉加分,从高分到低分进行递补,并依法依规履行体检、公示、聘用手续。

经审核合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。

公示结果无异议的人员,按有关规定办理聘用手续,毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同,实行一年试用期。

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对和记娱乐安卓下载和招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

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